Gamifikace v personalistice a HR?

Gamifikaci rozdělujeme na externí a interní. V interní oblasti jí lze použít v oblastech firemní kultury nebo firemního rozvoje. Primárně je gamifikace založena na použití herních prvků ke zvýšení angažovanosti zaměstnanců, inovaci firemní kultury, podpoře interní komunikace nebo při posílení efektivity řízení změn.
Objevte sílu gamifikace
Sílu g…

Celý článek: https://www.kmosek.com/gamifikace-v-personalistice-hr/?feed_id=49834&_unique_id=633bec9b17609

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Gamifikace #GamifikacevHR #Gamifikacevrozvojizaměstnanců

Autor: Petr Kmošek

Náborové trendy od roku 2015 do 2025

Na trhu práce chybí již od roku 2015 celá řada profesí a je tomu stále i dnes a na některých pozicích je to ještě komplikovanější. Na druhou stranu velké množství pracovníků ztrácí uplatnění a jejich znalosti a dovednosti požadavkům zaměstnavatelů nestačí a nemají pro ně uplatnění. Jaké budou náborové trendy do roku 2025 a dále?

Přečtěte si také…

Celý článek: https://www.kmosek.com/trendy-na-trhu-prace-v-roce-2015/?feed_id=49734&_unique_id=633a9b0e36ca6

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Budoucítrhpráce #Náborzaměstnanců #Náborovétrendy

Autor: Petr Kmošek

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu zaměstnance. Výběr daného ukazatele závisí na každé organizaci zvlášť a zjevně i na jejich vlastním úspěchu. Podle vývoje KPIs mohou být hodnoceni manažeři, jednotlivá oddělení nebo dodavatelské firmy.
Jaké jsou vaše firemní KPI?
KPI v hodnocení zaměstnanců a pracovníků v …

Celý článek: https://www.kmosek.com/kpi-v-personalistice-co-muzeme-merit/?feed_id=49655&_unique_id=6339498a4f8a4

#Manažerskéřízení|Management #Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#HRKPI #HRoddělení #Klíčovéukazatelevýkonnosti #KPIKeyPerformanceIndicators #KPIvHR #KPIvpersonalistice #Personálníoddělení #Řízenílidskýchzdrojů

Autor: Petr Kmošek

Ego versus management. Ego jako nepřítel managementu

První den v pozici personálního ředitele dostal Jirka k dispozici kartu ke vstupu do své kanceláře v nejvyšším patře. Cesta do kanceláře byla lemovaná portréty manažerů, diplomy a obchodními oceněními úspěchů firmy. Z jeho kanceláře viděl na celý výrobní závod. Jednalo se o benefit jeho nové pozice, ten výhled, který jasně definoval význam ve spole…

Celý článek: https://www.kmosek.com/ego-nepritel-a-problem-managementu/?feed_id=49560&_unique_id=6337f7d4479f1

#Kariéra|Career #Personalistikaalidskézdroje|HR
#Ego #Egomanagement #Hubrissyndrom #Management #Mocenskáposedlost #SyndromHubris #Syndromzpupnosti

Autor: Petr Kmošek

Udržení zaměstnanců není pouze problém HR

Není žádným tajemstvím, že udržení zaměstnanců je pro dnešní vedoucí pracovníky v oblasti lidských zdrojů prvořadým tématem. Stále se nacházíme uprostřed velkých změn, která stále staví organizace před nutnost hledat nové způsoby, jak si udržet špičkové zaměstnance. Ale přestože je udržení zaměstnanců pro vedoucí HR oddělení hlavním problémem, nezn…

Celý článek: https://www.kmosek.com/udrzeni-zamestnancu-neni-pouze-problem-hr/?feed_id=49468&_unique_id=6336a605ba6ec

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Retencezaměstnanců #udrženízaměstnanců

Autor: Petr Kmošek

Jaký je aktuální trend v náboru zaměstnanců?

Podle aktuální studie uchazeči zkrátka nechtějí investovat do své žádosti o zaměstnání více jak 20 minut svého času a nejen to. Tam, kde je proces reakce na žádost o zaměstnání dlouhý a nepohodlný, raději nabídku a celý proces opouštějí. Jedná se o aktuální fakta, která mohou znamenat, že na vaši inzerci, kariérní stránky nebo nabídku práce uchazeč…

Celý článek: https://www.kmosek.com/kandidati-na-vas-nemaji-cas/?feed_id=49374&_unique_id=63355458e7a51

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálnímarketing|HRmarketing
#Náboravýběrzaměstnanců #Náborzaměstnanců #Trendvnáboruzaměstnanců

Autor: Petr Kmošek

Produktivita práce z domu? Roste nebo klesá?

Průzkum společnosti WFH research měřil výskyt práce z domova v průběhu pandemie a zaměřil se na to, jak by trvalejší přechod na práci na dálku mohl ovlivnit nejen produktivitu, ale také celkovou pohodu zaměstnanců. Zkoumal také faktory, včetně toho, jak by práce z domova ovlivnila výdaje a příjmy ve velkých městech. Kromě průzkumu výzkumníci čerpal…

Celý článek: https://www.kmosek.com/produktivita-prace-z-domu-roste-nebo-klesa/?feed_id=49283&_unique_id=633402d36467a

#Personalistikaalidskézdroje|HR
#Homeoffice #Hybridnípráce #Hybridnípracovníprostředí #Hybridnípracovnírežim #Prácezdomu #Produktivitapráce

Autor: Petr Kmošek

Moje neradostná a neoptimistická vize roku 2021. Kapitalismus umírá

Ekonomická paralýza, pozastavení výrob, zastavení pracovních činností na rozsáhlých územích, to vše je ve své podstatě začátek vážné ekonomické krize. Čím dál více ve mně panuje pocit a dnes už vím, že to ví už i ti, co řídí náš stát, že si všimli jednoduché a srozumitelné věci. Kapitalismus není životaschopný, kapitalismus umírá, protože systém je…

Celý článek: https://www.kmosek.com/moje-neradostna-a-neoptimisticka-vize-roku-2021-kapitalismus-umira/?feed_id=49096&_unique_id=63315f7f477c1

#Manažerskéřízení|Management #Personalistikaalidskézdroje|HR #Zpraxe
#Hypotéza #Kapitalismusumírá

Autor: Petr Kmošek

Stress management. Tichý zabiják firem se jmenuje stres

Věděli jste, že jeden ze čtyř zaměstnanců v roce 2017 odešel z práce kvůli stresu? Navíc, více než 60 % pracující populace ve Velké Británii uvedlo, že pracovní stres významně ovlivňuje jejich spánek, takže se cítí fyzicky a mentálně neschopní plnit své pracovní povinnosti obvyklým způsobem. To jsou některé znepokojivé statistiky z nedávného průzku…

Celý článek: https://www.kmosek.com/stress-management-stres-v-zamestnani-a-praci/?feed_id=48840&_unique_id=632ebc3a11d30

#Personalistikaalidskézdroje|HR
#Pracovníprostředí #Spokojenostvpráci #Spokojenostzaměstnanců #Stres #Stressmanagement

Autor: Petr Kmošek

Co je outplacement a proč do něj investovat?

Jsou nepochybně dvě hesla, o kterých budeme slyšet v následujících 24 měsících, jedním bude outplacement a druhým offboarding. Než se dáme do benefitů těchto služeb a postupů, představím vám, o čem outplacement a offboarding vlastně je.
Outplacement a offboarding, to myslíte vážně?
Outplacementové služby poskytují zaměstnancům pomoc při hledání n…

Celý článek: https://www.kmosek.com/co-je-outplacement-a-proc-do-nej-investovat/?feed_id=48727&_unique_id=632d6a3ee3c4e

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Kariérníporadenství #Offboarding #Outplacement #Outplacementpartner

Autor: Petr Kmošek