Deepfake a pracovní pohovory. Realita budoucnosti interview

Americká FBI v úterý vydala varování, že dostává stále více stížností týkajících se používání falešných videí při přijímacích pohovorech na pracovní pozice v oblasti technologií, které zahrnují přístup k citlivým systémům a informacím.(FBI)
Nová forma gerily
Deepfake videa zahrnují obraz nebo záznam přesvědčivě zmanipulovaný tak, aby někoho faleš…

Celý článek: https://www.kmosek.com/deepfake-a-pracovni-pohovory-realita-budoucnosti-interview/?feed_id=57688&_unique_id=63bfe8500c21b

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Deepfake #Fakecandidates #Falešníkandidáti #Interview #Kyberkriminalita #Kybernetickézločiny #Pohovor

Autor: Petr Kmošek

Jak zvednout náladu a zvýšit výkon ve firmě?

Opravdu se ptáte na to, jak netradičně pozvednout náladu a výkon vašich zaměstnanců? Zkuste umění…nevěříte? Máme data…
Jak zvýšit výkon ve firmě?
Asi tomu nebude věřit, ale bylo prokázáno, že kromě nábytku a osvětlení, přichází do hry i umění, které svým vlivem může mít dopad na vnímání vašich zaměstnanců a dělat jejich práci snesitelnější a …

Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-pozvednout-naladu-a-vykon-ve-vasi-kancelari-nebo-firme/?feed_id=57641&_unique_id=63be966d67c23

#Personalistikaalidskézdroje|HR
#Firemníatmosféra #Firemnínálada #Pracovníprostředí #Radyadoporučení #Tipy

Autor: Petr Kmošek

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y Z, které ovládají pracovní trh. Každá generace má svá specifika, motivace, hodnoty a také očekávání. Čím je oslovit, co od zaměstnavatelů očekávají, jaký by měl být trh práce, aby tyto generace pojmul a uplatnil? Čeká nás spousty změn a je třeba se přizpůsobit.

Přečtěte si také: Mladá generace a r…

Celý článek: https://www.kmosek.com/generace-x-y-z-rozumite-generacim-cim-a-jak-je-oslovit/?feed_id=57598&_unique_id=63bd44c61b6dc

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#BabyBoomers #GeneraceX #GeneraceXYZ #GeneraceY #GeneraceZ #GeneraceZET #Generačnírozdíly #Mileniálové #Millenials #NextGeneration #Přehledgenerací

Autor: Petr Kmošek

Náborujte podle firemní kultury

Mnoho firem říká, že děkuje za reakce uchazečů, především že nějaké jsou, natož se ještě nějak aktivně zabývat tématem firemní kultury. Moje a určitě nejen má podnikatelská zkušenost je taková, že vše se děje v určitých křivkách, a tak po době vzestupu ekonomiky přijde určitě i její sestup, a to bude ten moment, kdy kvalita vašich lidí a jejich akc…

Celý článek: https://www.kmosek.com/nabor-zamestnancu-dle-firemni-kultury/?feed_id=57549&_unique_id=63bbf2f284726

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personalistikaalidskézdroje|HR
#Firemníkultura #Náborzaměstnanců

Autor: Petr Kmošek

Objevte zaměstnance s vysokým potenciálem? Jak pracovat s talenty?

Zaměstnanec s vysokým potenciálem je člověk, u něhož jeho současné schopnosti odrážejí velkou pravděpodobnost, že se může stát úspěšným manažerem, vedoucím pracovníkem, prostě má potenciál. Přestože se zaměstnanci s vysokým potenciálem mohou stát vašimi budoucími vedoucími pracovníky, jejich vůdčí schopnosti silně přispívají na všech úrovních organ…

Celý článek: https://www.kmosek.com/objevte-zamestnance-s-vysokym-potencialem-jak-pracovat-s-talenty/?feed_id=57505&_unique_id=63baa14fe3264

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency #Personálnímarketing|HRmarketing
#Highpotentials #Talent #Talentmanagement #Vysokýpotenciál #Zaměstnanecstalentem #Zaměstnanecs vysokýmpotenciálem

Autor: Petr Kmošek

Home office je super! A co lidi v továrnách?

Pandemie zcela jednoznačně prokazuje v některých technických oblastech svůj smysl. Většina technologií, na které se všichni v poslední době soustřeďujeme Skype, Teams, Zoom zde existují už léta, ale bylo zapotřebí pandemie, než se rozšířily do takového měřítka. Dobré řešení, ale jen pro někoho.

Znamená tato revoluce práce z domu? Je to doba, kdy…

Celý článek: https://www.kmosek.com/home-office-je-super-a-co-lidi-v-tovarnach/?feed_id=57461&_unique_id=63b94fc5f2e6c

#Personalistikaalidskézdroje|HR
#Budoucnostpracovníchmíst #COVID19 #Hygienapráce #Pracovníprostředí

Autor: Petr Kmošek

Tak vy končíte a dáváte výpověď a můžu se zeptat proč?

Ztráta špičkového zaměstnance výrazně zasáhne každou společnost, třeba ne ihned, ale později obvykle ano. Bohužel se tato situace děje stále častěji. Jeden z pěti vysoce výkonných pracovníků pravděpodobně opustí své zaměstnání v příštích šesti měsících a pokračujeme ve statistikách. Méně, než polovina vrcholových zaměstnanců je spokojena se svými p…

Celý článek: https://www.kmosek.com/tak-vy-koncite-a-davate-vypoved-a-muzu-se-zeptat-proc/?feed_id=57417&_unique_id=63b7fdecc168e

#Personalistikaalidskézdroje|HR
#Angažovanostzaměstnanců #Loajalitazaměstnanců #Retencezaměstnanců #udrženízaměstnanců

Autor: Petr Kmošek

Kam všichni zmizeli? Všude chybí lidé

Dva roky otřesů na pracovních trzích udělaly své. Na všech kontinentech došlo na významnou dynamiku pracovní síly. Od vyhnutí se infekci, zotavení z nemoci, péčí o děti, řešení uzavření provozu nebo jeho významné omezení, nedostatečná podpora segmentů ze strany státu atd.

Tento šok v nabídce pracovních sil představuje obrovskou hrozbu a ke globá…

Celý článek: https://www.kmosek.com/kam-vsichni-zmizeli-vsude-chybi-lide/?feed_id=57372&_unique_id=63b6ac45e3611

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency #Personálnímarketing|HRmarketing
#Budoucnosttrhupráce #Českýtrhpráce #trhpráce

Autor: Petr Kmošek

Manažerský křest ohněm

Studie Boyden Leadership zjistila, že aktuální dynamika trhu má významně negativní dopad na vyhoření zaměstnanců, rostoucí náklady a slabé manažerské týmy. To jsou hlavní zjištění z této nové studie leadershipu.
Křest ohněm
Křest, který mnoho vedoucích pracovníků zažilo během pandemie a hned po ní, pokud jde o šíři záběru a tlak vedení v mnoha po…

Celý článek: https://www.kmosek.com/manazersky-krest-ohnem/?feed_id=57284&_unique_id=63b40902debe4

#Manažerskéřízení|Management #Novinky|News #Personalistikaalidskézdroje|HR
#BoydenLeadership #Průzkumleadershipu #Průzkummanažerů #Studieaprůzkumy

Autor: Petr Kmošek

Problémy rodinného podnikání. Studie rodinných firem

Je tomu tak i v České republice a možná i v celé Evropě, že jsou některé pozice záměrně obsazovány rodinnými příslušníky. Možná je to problém jenom rodinných firem, ale z jiných studií víme, že i celá řada dalších pracovních pozic je obsazovaná lidmi, kteří se znají z předchozí práce nebo mají již vztahy budované na školách apod.

Trh práce dokáž…

Celý článek: https://www.kmosek.com/rodinne-podnikani-pracujeme-jako-rodina/?feed_id=57242&_unique_id=63b2b770d56a0

#Manažerskéřízení|Management #Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency #Rodinnéfirmy|Familybusinesses
#Krizerodinnýchfirem #Problémyrodinnýchfirem #Rodinnáfirma #Rodinnépodnikání

Autor: Petr Kmošek