Rodina a práce. Starat se a neztratit práci?

Firma Beneden Health realizovala hloubkový průzkum u více než tisíce zaměstnanců a byl získán neocenitelný pohled na skutečné otázky týkající se tohoto tématu. Abychom lépe pochopili tyto složitosti, výzkum byl segmentován dle věkových kategoriích, skupin, pohlaví a druhu péče. Tato zpráva sdílí názory, které výzkum ukázal a některé strategické tip…

Celý článek: https://www.kmosek.com/rodina-a-prace/?feed_id=55103&_unique_id=638c773716d4b

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency #Rodinnéfirmy|Familybusinesses
#Pečujícízaměsnanec #Personalistika #Personálníporadenství #Podporazaměstnavatele #Práceapéčeorodinu #Rodinaapráce #Zaměstnanecapéčeodítěneboosobublízkou #Zaměstnávání

Autor: Petr Kmošek

Neodmítejte řešit šikanu. Šikana na pracovišti

Šikana může nejen vážně ovlivnit vaši náladu a způsobit nebo zhoršit stávající psychické potíže, ale také zvýšit riziko kardiovaskulárních onemocnění. I když je mně jasné, že podniky nebudou chtít přijmout tuto zodpovědnost, mají svoji povinnost mít metodiku a postupy, jak rozpoznat příznaky šikany a přijmout také náležité opatření.

Žádné dnešní…

Celý článek: https://www.kmosek.com/neodmitejte-resit-sikanu-sikana-na-pracovisti/?feed_id=55014&_unique_id=638b25a8d89a8

#Personalistikaalidskézdroje|HR
#šikananapracovišti #Šikanavpráci #Šikanavzaměstnání

Autor: Petr Kmošek

Infografika: Jak je důležitá angažovanost vašich zaměstnanců?

71 % všech zaměstnanců není plně zapojeno a nedostatečně angažováno. Chcete-li zvýšit zapojení vašich zaměstnanců, vytvořte zdravé a motivující vztahy se svými zaměstnanci.
Důležitost angažovanosti zaměstnanců

Zdroj: dalecarnegie.com

Celý článek: https://www.kmosek.com/infografika-jak-je-dulezita-angazovanost-vasich-zamestnancu/?feed_id=54923&_unique_id=6389d41f24849

#Manažerskéřízení|Management #Personalistikaalidskézdroje|HR
#Angažovanostzaměstnanců #DaleCarnegie #DaleCarnegieTraining #Infografika

Autor: Petr Kmošek

Značka: Hledáme talenty – High potentials

Možná nadešel čas na to, abych se pokusil vymezit to, co míním talentem. Způsob, jakým přitahujeme, nabíráme, udržujeme a rozvíjíme naše zaměstnance, které potřebují naši zaměstnavatelé, se postupně a výrazně mění. A stejně tak naše pracovní role, kterou každodenně hrajeme a možná i celkový způsob, jak fungujeme jako zaměstnanci. Přesto nalézáme st…

Celý článek: https://www.kmosek.com/talent-management-program-a-high-potentials/?feed_id=54832&_unique_id=6388821d9b418

#Náborzaměstnanců|Recruitment #Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Highpotentials #Talent #Talentmanagement #Talentprogram

Autor: Petr Kmošek

Proč lidé nemají HR a personalisty rádi? Nenáviděné a nemilované HR

Mám zkrátka potřebu obhajoby tohoto těžkého řemesla. Všechny oblasti společností se různě vyvíjejí skrze automatizaci a procesy, využití IT atd, ale pak tu máme téma lidí ve firmách, zde zase tolik přelomových věcí nenajdeme. Ano správa kandidátů, sofistikovanější metody náboru, sem tam nějaké prvky AI, někde nová metoda diagnostiky, využití algori…

Celý článek: https://www.kmosek.com/proc-lide-nemaji-hr-a-personalisty-radi-nenavidene-a-nemilovane-hr/?feed_id=54740&_unique_id=6387307664480

#Manažerskéřízení|Management #Personalistikaalidskézdroje|HR
#HR #Management #Personalistika

Autor: Petr Kmošek

Black Mirror na pracovišti. Zneužitá umělá inteligence ve firmách

Představte si situaci, kdy jste v práci zahlceni nesčetnými věcmi ve vašem seznamu úkolů a snažíte se shromáždit motivaci to zvládnout, a to všechno v pátek. A co je ještě horší, nemůžete zvednout obočí, zívat, mračit se na otravného spolupracovníka nebo vůbec zradit své skutečné emoce, protože vás něco sleduje a víte/nevíte, co se stane, když se n…

Celý článek: https://www.kmosek.com/black-mirror-na-pracovisti-zneuzita-umela-inteligence-ve-firmach/?feed_id=54658&_unique_id=6385defd097ae

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#AI #Algoritmickáanalýzaobličeje #Analýzaemocízaměstnance #Rozpoznáváníemocí #Uměláinteligence

Autor: Petr Kmošek

Průzkum zaměstnanců – Potřebná zpětná vazba

Kdysi byly průzkumy základem pro manažerské řízení každého vedoucího, aby si aktivně vyžádal zpětnou vazbu a aby měl také možnost si vyhodnotit různé části své firmy, případně procesy, atmosféru nebo kulturu na pracovišti.
Průzkum zaměstnanců v kostce
Dnes se průzkumy začínají podobat knihám v antikvariátě, které sbírají prach ve věku elektronick…

Celý článek: https://www.kmosek.com/pruzkum-zamestnancu-zpetna-vazba/?feed_id=54570&_unique_id=63848d6c71f93

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Názorovýprůzkumzaměstnanců #Průzkumangažovanostizaměstnanců #Průzkumpostojezaměstnanců #Průzkumspokojenostizaměstnanců #Průzkumzaměstnanců #Průzkumyorganizace

Autor: Petr Kmošek

Existuje spirální dynamika firem?

Na základě desetiletí výzkumu začínajícího v roce 1952 vyvinul psycholog Clare Graves teorii lidského vývoje, která předpokládala, že psychologie lidských bytostí se v průběhu času mění na stále se zhoršující soubor složitých životních podmínek.

Graves postupně klasifikoval celkem osm úrovní stále složitějších systémů lidských hodnot, které se s…

Celý článek: https://www.kmosek.com/existuje-spiralni-spiralova-dynamika-firem/?feed_id=54487&_unique_id=63833ba6709fd

#Manažerskéřízení|Management #Personalistikaalidskézdroje|HR
#Management #Manažerskéřízení #Řízenífirem #Spirálnídynamika #Spirálovádynamika

Autor: Petr Kmošek

Open space z vás udělá asociála!

Než pracovat v otevřeném prostoru s dalšími lidmi, je lepší zvolit zaměstnání na dálku z domova, kde vám dělá společnost maximálně vlastní kočka. Vyplývá to z australské studie, na kterou upozornil deník The Guardian, z originálního článku webu theconversation.com
Pracoviště open space ano/ne?

Podle této studie je nejlepším scénářem zajišťující…

Celý článek: https://www.kmosek.com/open-space-z-vas-udela-asociala/?feed_id=54402&_unique_id=6381ea1704497

#Personalistikaalidskézdroje|HR
#Openspace #Pracovištěopenspace

Autor: Petr Kmošek

Proč vás vaši zaměstnanci opouštějí?

Jaké jsou hlavní důvody odchodu ze zaměstnání? A co láká kandidáty do nové práce? Nejnovější průzkum společnosti PayScale se do této problematiky ponořil, aby zjistil, co ovlivňuje udržení zaměstnanců a co zaměstnanci v nové organizaci hledají.

Průměrný člověk stráví v práci 13 let a dva měsíce z celého svého života. To je dlouhá doba, takže je …

Celý článek: https://www.kmosek.com/proc-vas-vasi-zamestnanci-opousteji/?feed_id=54317&_unique_id=638098632d75e

#Personalistikaalidskézdroje|HR #Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#Průzkumkandidátů #Průzkumzaměstnanců #Studieaprůzkumy #trhpráce

Autor: Petr Kmošek