Prakticky

Jsem praktik, to znamená, že do vaší společností přináším praktické a ověřené a úspěšné příklady a reference, projekty, z jiných společností.

Efektivně

Jako externí poradce s více než 10 letou praxí, jsem schopen přinést aktuální řešení s efektivním dopadem na personální rozvoj vaší organizace.

Externě

Pracuji jako externí personální poradce, to mně umožňuje čerpat know-how z jiných společností a úspěšné prvky přinést do té vaší.

Personální poradenství

Personální poradenství - klíč k růstu firmy

Naše externí personální poradenství zahrnuje personálně poradenskou a konzultační službu týkající se různých personálních oblastí. Personální konzultant je vhodný zejména malým a středním organizacím, které nemají vlastního personalistu, ale přesto cítí potřebu péče o své lidské zdroje. Někdy ale i velké společnosti trpí určitou formou omezeného nebo izolovaného pohledu na své lidské zdroje, ale někdy i na řízení společnosti jako celku. Externí personální poradenství jim umožní, prostřednictvím personálního poradce a konzultanta nahlédnout do jiných společností. Co funguje jinde a co se osvědčilo, jaké jsou zkušenosti z jiných firem a tato nejlepší témata implemetovat do vaší společnosti.

Personální poradenství a konzultace

Personální poradenství je definováno mnoha způsoby a také se dotýká mnoha oblastí. Dnes personální poradenství vnímáme jako způsob poskytování odborné pomoci v oblasti HR nebo personalistiky, který je zaměřený na obsah, proces nebo úkol a kde personální poradce nenese skutečnou odpovědnost za provedení samotného úkolu, ale pomáhá těm, kteří tuto odpovědnost mají.

Personální poradce a konzultant v jedné osobě dodává specifickou a odbornou službu, která objektivním a nezávislým způsobem pomáhá a napomáhá organizaci identifikovat a analyzovat problémy v řízení organizace a doporučuje řešení těchto problémů, obvykle personálních a někdy personálně-procesních. Personální konzultant je osoba, která ze své pozice ovlivňuje řešení personálního problému nebo úkolu. Být dobrým personálním konzultantem a umět vést kvalitně službu personálního poradenství nese určité nároky na odborné znalosti oboru HR a osobnostní a kompetenční předpoklady, včetně dlouholeté praxe v oblasti HR. Naše služba personálního konzultanta splňuje kromě svých odborných kompetencí, také osobnostní předpoklady, schopnost chápání lidí a práce s nimi, ale také schopnost komunikovat, motivovat a mít náležité morální kvality.

Personální poradenství a konzultace se týkají oblastí:

  • vedení personální administrativy, spojené s chodem HR oddělení
  • personálního plánování, ale také nábory a propouštění
  • získávání, výběr a přijímání nových zaměstnanců
  • hodnocení zaměstnanců
  • odměňování a motivace pracovníků, včetně benefitů
  • vzdělávání pracovníků a talent management
  • budování firemní kultury a další služby

Dále externí personální poradenství obsahuje:

Optimalizaci náboru a výběru zaměstnanců

  • Osobní diagnostiku
  • Tvorba kompetencí
  • HR marketing

Rozvoj HR, firemní personalistiky

  • Školení pro zaměstnance a manažery z oblastí HR
  • Rozvojový personální audit
  • HR mentoring a koučink

Efektivita organizace

  • HR strategie
  • HR procesy
  • Odměňování a benefity
  • Individuální rozvojové plány KPI
  • Výkon a hodnocení zaměstnanců
  • HR interim
  • HR outsourcing

Rozvoj a změna kariéry

  • Nástupnictví
  • Talent managment

Výhody personálního poradenství

  •    obdržíte odborné a nezávislé hodnocení personálního poradce a konzultanta
  •     využijete naše dlouholeté personální zkušenosti a know-how z různých společností
  •     snížíte své provozní náklady, zlepšíte procesy, personálně se stabilizujete
  •     zvýšíte efektivitu a výkon vaší společnosti

Zásady služby personálního poradenství

  • naši personální konzultanti a poradci jsou specialisté s manažerskými a také dlouholetými personálními zkušenostmi
  • kombinujeme zkušenosti, praxi a kompetence konzultantů s moderními personálními metodami
  • každý projekt personálního poradenství je na klíč a je cíleně sestavený pro danou společnost
  • poskytujeme odborné personální konzultace s přesahem do ostatních částí vaší společnosti
  • velice dobře si uvědomujeme dopad různých personálních změn a toto nikdy nepodceňujeme
  • vedle řešení personálních procesů se věnujeme i růstu manažerů a tématikou kariérního rozvoje

Napsat komentář

Vaše emailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Tato stránka používá Akismet k omezení spamu. Podívejte se, jak vaše data z komentářů zpracováváme..